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政策法規

如何認定工傷?

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/3/13     瀏覽次數:    

一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

當你的情況符合工傷條件;

一、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;

二、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定;

三、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;

四、如單位未給你買保險,可以比照上述條例執行;

五、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁

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